家装企业四大上市公司高管一周换一次什么样的人事风波？

11月5日，欧派家(603833。SH)公布《关于控股子公司工商挂号信息变换的通告》公告，显示任命姚为欧派家园三大控股子公司经理。

10月30日，施邦家(603801。

SH)宣布，张文斌因个人原因辞去公司副总裁职务，不再担任公司任何职务。据了解，张文斌自2015年7月起担任特许经营事业部有限栈经理、栈主管、区域经理、投资经理、特许经营总监、总经理、副经理。

对于企业来说，高管的变化在一定程度上反映了公司成长战略、规划状况和组织结构的变化。上市公司高层人事变动的地震，可以说是家居行业洗牌已经开始的体现。

就目前而言，家居企业高管的激烈动荡反映了疫情下国内家居市场受到冲击的现状。另一方面，也是企业为适应时代的加速调整和转型而在治理层面做出的正常人事变动。

另外，网上电商等新零售渠道的兴起，使得行业内的竞争更加激烈，2020年上半年的突发疫情给行业带来了巨大的打击。可以说，家居行业正面临着前所未有的挑战。

近年来，家居行业从高速增长转向中低速增长，行业利润大幅下降。在当前新常态市场形势下，随着房地产精装修政策的不断推进，房地产下游的家居行业面临零售渠道萎缩、经济下行压力倍增、市场需求消除、企业产能过剩等问题。

华敏控股在公告中表示，新任首席执行官冯国华在互联网领域应用新零售模式方面经验丰富，并与华敏在新零售互助方面有多年经验。

未来，在冯国华的领导下，华敏有望应用大数据分析、互联网智能等技术，从消费者前端、门店后台管理、工厂生产和配送等方面不断优化供应链智能和信息运营，提高生产效率；打造华敏控股全新的“新零售模式”，为消费者提供更精准的产品和服务。

在上市公司公告中，高管离职的原因往往被解读为“正常人事变动”或“因个人原因辞职”。

但从现实来看，并不是那么简单。

据不完全统计，2020年1-6月，国内上市企业发生人事变动67起，其中辞退28起，录用21起，辞职13起，晋升5起。

涉及31家企业。其中，有很多企业每半年进行一次人事调整，包括美、水星家纺、好太太、佛山照明等。

业内人士普遍认为，家居行业的竞争过于激烈，或者是高管离职的重要原因。各大企业普遍开始努力提高内部技能，进行新的治理变革。

职业经理人也在努力评估形势，为自己的成长争取更多空间。"竞争越激烈，破产和高管离职的情况就会越多."

【环球网首页综合报道】近日，不少上市的本土公司发生人事变动，本土企业高管和董事辞职事件频发。

据世界家居网不完全统计，在已公布第三季度报告的67家上市家居企业中，近60%的企业收入同比下降近70%，净利润同比下降约77%。其中，建筑装饰、集成吊顶、地板、板材等领域的企业今年遭受的打击尤为严重，特别是10家装饰企业的收入增速均为负增长，举步维艰。

人事变动中的人才变动，使企业与管理层相互成就。员工帮助企业更好地成长。企业支持员工

11月3日，华敏控股(01999.HK)宣布正式任命冯国华为公司执行董事兼首席执行官，自2020年11月3日起生效。

根据服务合约，冯国华的薪酬约为每年人民币14.7百万元，董事的薪酬为港币380，000元，酌情花红由董事会厘定。

人才是企业成长的第一资源，大型组织和跨国公司具有辉煌职业历史的管理者越来越受到领先家居企业的青睐。冯国华，前微软IBM高管，年薪1500万担任华敏CEO，在加入微软之前也曾担任IBM全球企业咨询服务副总裁兼高级合资企业。

11月3日，巨然家(000785。深圳)宣布第十届董事会第十一次会议决议，并通知公司审议通过《关于聘任公司副总裁、工程物业总监、连锁生长总监的议案》，同意聘任李、王鹏为公司副总经理，任期三年。

本文来源：开云手机官网入口-www.atillahildmann.com